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关于基层减负的论文

2023年04月30日 论文技巧 阅读 82 次浏览 次
摘要：

问：2022-01-20申论 基层减负 惠及人民群众答：“要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治‘四风’、落实为基层减负各项规定，完善长效机制”物孝。事实证明，坚决整治形式主义、官僚主义，就要在减轻“有形轮返负担”、化解“无形压力”上拿出硬招实招，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，涵养心系基层、关爱干部、以人民为中心的使命情怀，树立重实干、重实绩、重实效的工作导向。切实做好减负，罩桐稿把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，在新征程上不断书写新的璀璨篇章。问：基层减负的建议答：一是强化绩效管理、淡化痕迹管理。正所谓“人过留名，雁过留声”，工作做没做不

问：2022-01-20申论 基层减负 惠及人民群众

  • 答：“要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治‘四风’、落实为基层减负各项规定，完善长效机制”物孝。
    事实证明，坚决整治形式主义、官僚主义，就要在减轻“有形轮返负担”、化解“无形压力”上拿出硬招实招，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，涵养心系基层、关爱干部、以人民为中心的使命情怀，树立重实干、重实绩、重实效的工作导向。
    切实做好减负，罩桐稿把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，在新征程上不断书写新的璀璨篇章。

    • 问：基层减负的建议

  • 答：一是强化绩效管理、淡化痕迹管理。正所谓“人过留名，雁过留声”，工作做没做不能仅凭嘴巴说，总得留下些“蛛丝马迹”，但却对刻意留痕迹而忽视最终成效的做法并不认同。要知道，各级、各部门甚至到具体单位，都有上级下达的年度和阶段性目标任务，以及自身的职能所应承担的职责，而这些目标任务的完成情况和职能职责的履行效果，才是检验其工作成效的“标的”；过程虽然重要，但与结果相比，毕竟还是应当居于次要地位。所以，银裂上级对下级或部门、单位，应当按照目标任务、履职尽责的任务或时间“节点”，做例行性检查和验收，非特殊情况，应不进行突击检查，从而有效减轻基层负担；对工作过程中所留下的痕迹，只作为检查验收的辅助材料即可。
    二是利用技术手段整合和共享资源。为了减少甚至杜绝材料的多头和重复报送，切实减轻因人为因素对基层造成的不必要的负担，上级机关可以采用技术手段加强机关内部的协调配合，对基层报送的材料和数据，在不影响保密的前提下，进行系统整合，从而达到资源共享。具体来说，就是在互联网基础上设立机关内部局域网，机关各股室将可用于机关内部共享的下级报送材料和数据，放置于共享文件夹中，从而达到资源共享。从技术上来陆搏坦说，这已经不是问题，而问题就在于机关有没有切实转变工作作风和真心为基层减轻工作负担的决心。
    法律依据：
    《中华人民共和国 信息公开条例》
    第七条各级人民 应当积极推进 信息公开工作，逐步增加 信息公开的内容。
    第八条各级人民 应当加强 信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网 信息公开平台建设，推进 信息公开平台与政务服务平台融合，提高 信息公开在线办理水平。
    第九条公民、法人和其早桐他组织有权对行政机关的 信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
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