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博士论文跨文化适应性

2023年04月16日 论文技巧 阅读 76 次浏览 次
摘要：

问：影响人们跨文化适应有效性的因素有哪些答：影响人们跨文化适应有效性的因素有（）。A.出国前的准备B.出国经验C.年龄D.文化距离答案解析A,B,C,D。跨文化的定义与概念：对于与本民族文化有差异或冲突的文化现象、风俗、习惯等有充分正确的认识，并在此基础上以包容的态度予以接受与适应。定义1. 从学理上讲,所谓跨文化是指在交往中“参与者不只依赖自己的代码、习惯、观念和行为方式，而是同时也经历和了解对方的代码、习惯、观念和行为方式的所拆高有关系。2. 从文化学理论看，文化认同,就是指人旅渗尺类群体或个体对于某一特定文化的归属和接纳.它带有文化价值的特定指向性.所谓“跨文化”，就是指跨越不同国家不同

问：影响人们跨文化适应有效性的因素有哪些

  • 答：影响人们跨文化适应有效性的因素有（）。
    A.出国前的准备
    B.出国经验
    C.年龄
    D.文化距离
    答案解析A,B,C,D。
    跨文化的定义与概念：
    对于与本民族文化有差异或冲突的文化现象、风俗、习惯等有充分正确的认识，并在此基础上以包容的态度予以接受与适应。
    定义
    1. 从学理上讲,所谓跨文化是指在交往中“参与者不只依赖自己的代码、习惯、观念和行为方式，而是同时也经历和了解对方的代码、习惯、观念和行为方式的所拆高有关系。
    2. 从文化学理论看，文化认同,就是指人旅渗尺类群体或个体对于某一特定文化的归属和接纳.它带有文化价值的特定指向性.所谓“跨文化”，就是指跨越不同国家不同民族界线的文化。
    3. 跨文化是指具有两种及其以上不同文化背景的群体之间的交互作用。而且生产商品的劳动不是指体现在劳动产品中的各种有用性质的劳动，而是指共同的人类劳动。
    4. 简言之，“跨文化”是指通过越过体系界限来经历文化归属性的所有的人与人之间的互动关系。
    5. 所谓“跨文化”是指在全球化中,社会流动性增加和种族混杂造喊乎成的一种社会现象.这种现象的本质是改变传统和现存的文化,是创造新文化。
    概念
    跨文化是跨越了不同国家与民族界线的文化，是不同民族、国家及群体之间的文化差异，是通过越过体系以经历文化归属性的人与人之间的互动关系。

    • 问：面对跨文化适应障碍如何进行认知调试

  • 答：面对跨文化适应障碍，进行认知调试的方法如下：
    1、培养跨文化意识。具体来说就是导入要进行跨文化沟通对象的文化要素，树立文化差异的意识。在有了这个意识的基础上，要主动地学习对方的语言、句式、文化，联系听说能力，以便更好地与对方进行沟通。
    有了语言的基础后，就可以有针对孝掘梁性地比较沟通对象的文化与自己母文化的差异，提高对异文化差异的察觉。
    2、在有条件的情况下可以通过模拟真实情景（通常可以与熟悉目标文化的人员进行拍档），加强语言实践，强化散答文化差异性的适应能力。
    3、正确对待文化差异，这其中包含了两个认知的层次。第一个层次是正确地意识承认有文化差异的存在。第二个层次是正确地对待文化的差异，积极的学习、适应、包容它。这一个过程要注意保持不卑不亢的态度。
    4、熟悉掌握沟通的技巧。在语言沟通中，要注意口语交流和书面沟通的不同层面的不同作用。在与对方进行语言沟通的时候，要给足够停顿的时间给对方和自己进行语言交换。
    此外还有注意在沟通时，不能先假设对方已经理解，反而应该先假设对方不能理解你的意思，通过不断的检查来估计对方对你的话语的理解能力。
    5、培养非语言的沟通技巧。在进行跨文化沟通的时候应该要留意对方的身体语言。我们可以借助观察对方的手势，面部表情等身体语言巧运来了解他的意图。
    另外我们也要熟悉地使用身体语言，一方面可以运用身体语言更好地表达我们的意思弥补语言沟通的障碍，另一方面可以避免有歧义的身体语言的出现造成不必要的误会，例如手势。
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