A-A+
大城市研究生小县城本科生
问：越来越多的 985 、 211 高校硕博生选择去小县城发展，如何看待这一现象？答：越来越多的高校毕业生选择去小县城发展，我认为这是大势所趋，是顺应时代潮流、顺应自然发展规兄帆律的必然结果。以下是我对该现象的一些片面理解：大城市人才饱和当大城市人才饱和，行业无效“内卷”成为普遍现象时，即使是985、211高校的毕业生在职业选择上可能依旧无法满足个人追求。当大城市没有符合高校毕业生发展需求的高质量的工作机会时，回到小县城也许就成了满雀尘虚足毕业生发展需求的必然选择。大城市就业现状毫不夸张地说，相比起高校毕业生遍地走的大城市，在小县城，985、211高校毕业生可能就是人才市场中炙手可热的“香饽饽
问：越来越多的 985 、 211 高校硕博生选择去小县城发展，如何看待这一现象？
大城市人才饱和
当大城市人才饱和，行业无效“内卷”成为普遍现象时，即使是985、211高校的毕业生在职业选择上可能依旧无法满足个人追求。当大城市没有符合高校毕业生发展需求的高质量的工作机会时，回到小县城也许就成了满雀尘虚足毕业生发展需求的必然选择。
大城市就业现状
毫不夸张地说，相比起高校毕业生遍地走的大城市，在小县城，985、211高校毕业生可能就是人才市场中炙手可热的“香饽饽”，他们可以拥有更多的职业选择，更高的薪资待遇以及更好的福利保障等。虽说在大城市中可能有更开阔的视野、更广阔的职业发展空间，但在小城市中平平稳稳地就业，也是一种不错的职业选择。
小县城的舒适性
试想你现在身处一个你熟悉的小县城，周围的环境、周围的人都是你朝夕相处、可以进行密切交流的。每天早晨你在热闹的早市中花几块钱吃一顿丰盛营养的早餐，通勤只需要步行十几分钟，同事们都是你的朋友，下午五点准时下班，下了班就和朋友们在县城里好吃的小店里吃美味的饭菜，聊天八卦，愉快玩耍，就算喝得酩酊大醉也不用担心，总会有人把你安全送回家。更别说小县城的房租、物价，和大城市相比有可能是成倍地降低，这些钱你都可以省下来充实人生、丰富自我。
人间烟火气
现代人的追求
在物欲横流、灯红酒绿的现代社会里，大城市的霓虹已经不再那样吸引年轻一代人了，反而是陶渊明式的顷燃“采菊东篱下，悠然见南山”的田园生活更为人向往。这一代人年轻人可以通过自己的贡献，让小县城焕发生机，蓬勃发展。
田园生活
在个人层面：
我想说的是每个人的选择是不一样的，每个人的理想志向也是不同的，就我而言，我也愿意回到小县城发展。
因为我作为一名一所双一流的医学类院校的本硕连读医学生，在当前的就业形势与前景，我认为读博已经成为大势所趋了，但是有一些人可能会选择硕士毕业后回启则拍到家乡或者小县城发展，我认为这纯粹是工作压力和学业压力和生活压力所导致的。
在工作压力方面：
首先，大城市工作的竞争压力肯定是比小县城大许多的，大家都是精英人才，大家只能比拼自己的能力；其次，大城市的工作量以及压力肯定是比一些小县城大许多的，他们可能会每天都在重复996工作制；另外，他们不仅要忙于工作，更要兼顾家庭，并且大城市的房价相较于小县城来说，还是非常的高的盯袭，他们不仅面对工作压力，更要面对车贷房贷等等压力，然而在小县城就截然相反了，他们的生活压力相较于大城市是小了许多，并且还有很大的发展空间，也有许多补贴政策，他们可能在小县城能够找到自己理想的生活。
在生活方面：
有许多大学生毕业后选择回到家乡去建设家乡，他们不仅仅怀揣着这个理想，也是想和悄羡父母离得近一点，更好地孝敬父母，照顾父母，他们也会减小许多的生活方面压力，例如，现在许多小城市都对硕士博士生提供补贴政策，在他们买房买车的时候进行补贴，这在一定程度上减轻了他们的负担。另外，有些小县城并非发展的不好，它们也具有很大的潜力，也为这些硕博生提供了无限可能。
总结：
最后，我想说的是，在如今就业形势严峻，房价上涨的形势下，在小县城发展未必不是一件好事与美事，我个人是支持这种现象的。
进入汇合新发展阶段我国关键时刻关健点政策：加大支持平台经济、民营经济持续稿肢健康发展发挥，因而握并越来越多的 985、211 高校硕博生选择去小县城发展，此举具有其经济社会发展中的政治性、思想性、战略性、指导性紧密结合起来特色。
当然大城市化的高房价压力山大及基础性重大建设后期化调控出现等主要因素特点，也影响了越来越多的 985、211 高校硕博生选择去小县城发展原因的。
钱多空间大，县城招人很“硬核”
近日，浙江省丽水市遂昌县的《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》公示名单引发热议。名单显示，24个工作岗位的入围人员几乎全部来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等知名高校，硕博士的比例更是高达95.8%。
类似的还有江苏省盐城市阜宁县发布的《阜宁县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生拟聘用人员公示(第一批)》，来自北京大学、中国人民大学、中国科学院大学等一流高校的一百余名毕业生出段敬迹现在了这份名单上。
用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。
以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受75万元政策奖励，全日制本科生可享受45万元政策奖励。另外考虑到未来的发展空间，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理；1年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。
问：名校硕博毕业生“扎堆”小县城，是不是人才浪费？
人尽其才物尽其迹芦用，能待在大城市，谁愿意到小县城。
既然选择了小县城，那也是一种生活姿弊带方式，说不上是扎堆。
问：近两年，985、211高校硕博生为何扎堆小县城？
在看到越来越多的高校高材生来到小县城工作就业后，很多人也开始关注了这种情况，因为随着越来越多的高材生进入小县城工作后，小县城的发展也必然会变得越来越好。
一、高材生扎堆小县城，是因为小县城的就业压力较小。
虽然很多高材生都希望能够留在大城市工作就业，但是由于大城市的就业压力极高，这使得很多高材生都不愿过早承受这么大的压力。因为一旦过早承受超高的压力，容易让人出现神经崩溃的情况，而小县城由于竞争压力较小，所以很多高材生才愿意来到小县城工作。
二、高材生扎堆小县城，是因为小县城有不错的就业机会。
由于很多小县城为了发展，都在大力吸引高校高材生，因为只有吸引到高材生的到来，才能够让小县城的发展变得越来越好。为了吸引这些高材生，小县城也提供了很多不错的就业机会，在看到这些不错的就业机会后，高材生才会产生来到小县城工作的念头。
三、高校生扎轿磨堆小县城，是因为小县城能够提供不错的工资待遇。
如果小县城不能够提供太好的工资待遇，那么就算小县城能够提供再多的就业机会，也不能够吸引到太多的高校生，因为工资待遇才是高校生最看重的东西，而随着小县城的发展越来越好之后，小县城的工资待遇也出现了明显的提高。正是由于小县城的工资待遇已经符合了高校生的期待，所以很多高校生汪正才愿意来到小县城工作。
用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。
以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。另外考虑到未来的发展空间，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。
一年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作做枯信需要“按中层干部选任程序聘用败空为单位中层正职或中层副职职务”。
长远方面：
从长远看，更多高学历人才来到基层，对毕业生的锻炼成长和县城的发展激活是一种‘双向奔赴’的助益。
当然，一纸就业合同的签订只是开始，名校硕博生的光纯轮环对于个体发展和对当地建设都不是长久的决定性因素。县城如何真正留住人才，毕业生又如何为当地做出实际贡献，才是热闹背后更应考虑的事情。
以上内容参考
专业老师在线权威答疑
与此同时，因为年轻人发现自己在大城市根本就没有立足之地，如果选择返回县城的话，年轻人反而会获得更多的发展机会，所以年轻人已经开始逐渐适应了这种工作方式与生活方式。如果把这个问题放到10年前的话，年轻人在毕业后普遍会到大城市工作与生活，但因为大城市的工作机会变得毁尘越来越少了，所以年轻人对此也做出了相应的调整。除此之外，因为现在社会的年轻人基本上没有吃过什么苦，同时也受到了过多白左教育的影响，所以我们在生活中很难见到那些真正有理想主义的年轻人，年轻人似乎更加看重生活的享乐。
第1个原因指巧在于小县城的人才引进措施。
除了很多小县城之外，我们会发现很多中小型城市都会推出各种人才引进措施。如果一个硕士生或博士生返回县城的话，这个年轻人甚至可以获得当地的购房奖励。在这种情况之下，年轻人在大城市根本就不敢想象买房买车的问题，但年轻人可以在小县城满足自己的基本需求问题。
第2个原因在于年轻人的生活选择。
在现代社会，虽然年轻人的实力水平普遍比较高，但因为年轻人所能遇到的工作机会与发展机会变得越来越少，所以广大年轻人基本上是抱着生活的享乐态度。对他们来说，正是因为他们看不到人生发展的希望，所以他们选择不如把纤逗禅更多的注意力放到自己的生活上。在返回小县城之后，年轻人会发现自己根本就不需要让自己的生活如此辛苦，所以喜欢生活的年轻人会非常乐意回到小县城。
评论已关闭！