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摘要：问：有什么适合工商企业管理毕业论文的题目?答：工商企业管理是研究工商企业经济答氏管理基本理论和一般方法的学科,该专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展.学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目,供大家参考:1、企业并购中的文化整合问题2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究3、基础设施产业反垄断问题研究4、我国网游产业开展网络营销的策略分析5、企业信息化与电子商务6、企业信息化与营销创新7、企业信息化与管理创新8、WTO对中国电子商务的影响9、电子商睁悉务与物流管理平台构建与应用10、企
问：有什么适合工商企业管理毕业论文的题目?
答：工商企业管理是研究工商企业经济答氏管理基本理论和一般方法的学科,该专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展.学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目,供大家参考:
1、企业并购中的文化整合问题
2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究
3、基础设施产业反垄断问题研究
4、我国网游产业开展网络营销的策略分析
5、企业信息化与电子商务
6、企业信息化与营销创新
7、企业信息化与管理创新
8、WTO对中国电子商务的影响
9、电子商睁悉务与物流管理平台构建与应用
10、企业电子化与商务整合策略研究
11、决策支持系统在电子化企业中的应用
12、企业间信息系统平台的开发与构建
13、物流管理的应用技术研究和实施
14、企业并购中的文化整合问题
15、企业购并扩张研究
16、浅议商业银行管理创新
17、浅析企业货币资金内部控制
18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题
19、论企业的激励机制
20、论中国私营企业的人力资源管清早散理
问：工商企业管理专科毕业论文题目
答：《企业员工招聘及有效激励机制建立的研究》摘 要任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，这不仅是企业面对市场竞裂皮争加剧和经济体制改革现状下的中心环节之一，也是企业培隐日常工作的任务之一，更是吸引人才、留住人才的迫切需要。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。关 键 词：人力资源；激励机制；企业管理 目 录1企业员工招聘的研究 11.1员工招聘的定义 11.2员工招聘的意义 11.3员工招聘的原则 11.4企业员工招聘的程序 11.4.1定招聘计划和策略 11.4.2发布招聘信息及搜寻候选人信息 21.4.3甄选 21.4.4录用 21.5企业在招聘员工中的风险 31.5.1招聘成本的回报风险 31.5.2招聘渠道的选取风险 41.5.3人才辨别的测评风险 41.5.4招聘回复的速度风险 52企业有效激励机制建立的研配源厅究 72.1激励机制的定义 72.1.1激励的含义 12.1.2有效激励机制和定义 22.2建立激励机制的意义及重要性 72.3员工激励效果的因素分析 82.4有效激励的对策研究 93致 谢 13参考文献 15 这份大纲您看下质量
问：工商企业管理毕业论文有哪些题目?该怎么选比较好写
答：1. 连锁企业商流.物流和信息流资源特征与有效整合.2. 连锁企业竞争力比较研究.3. 用现代连锁形式提升中小零售企业组织现代化程度研究.4. 连锁超市发展战略.模式分析研究.5. 连锁超市促销管理.6. 可持续发展与企业绿色营销.7. 我国不同职业的收入群体的消费心理研究.8. 中小企业应确立营销新观念.9. 多元化经营利弊辨析.10. 论企业的诚信营销.11. 谈营销观念与我国酒店的成败.12. 企业商闹旅标保护战略研究.13. 谈营销策略中的定价技巧.14. 论企业网络营销策略.15. 试论企业分销渠道创新.16. 论消费心理预测.17. 谈企业目标市场选择与产品开发.18. 企业网络营销的策略选择.19. 论加强物流管理提高企业绩效.20. 差异化策略在企业营销中的应用.21. 西部落后地区发展电子商务的对策分析.22. 企液含凳业员工晋升研究(案例研究).23. 企业员工培训研究(案例研究).24. 人力资源管理中激老档励机制的运用.25. 绩效考核在人力资源管理中的作用.26. 试设计企业营销人员的培训方案.
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