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应收账款内部控制开题报告ppt

2023年04月14日 论文技巧 阅读 74 次浏览 次
摘要：

问：浅析应收账款管理论文开题报告范文答：给写题报告问：如何建立应收帐款内部控制制度答：建立应收账款内部控制制度：一、要规范应收账款基本业务流程：规范基本业务流程是建立企业内部会计控制制度的基本前提，以确保内控制度符合企业的业务实际，从而保证可以有效实施。二、明确应收账款内部控制目标：赊销符合企业的销售政策，并经适当审批旁漏；发票上载明的价格、数量以及付款条件与赊销通知单、订单（合同）一致；发生的赊销已及时记录入账；帐款得到及时恰当催收等。三、制定应收账款内部控制要点：发货单、销售发票、装运凭证及赊销售纯岁通知单控制；坏帐的注销有经授权人员的审批；定期编报帐龄分析表，对到期应收的账款及时催收；对

问：浅析应收账款管理论文开题报告范文

  • 答：给写
    题报告

    • 问：如何建立应收帐款内部控制制度

  • 答：建立应收账款内部控制制度：
    一、要规范应收账款基本业务流程：
    规范基本业务流程是建立企业内部会计控制制度的基本前提，以确保内控制度符合企业的业务实际，从而保证可以有效实施。
    二、明确应收账款内部控制目标：
    赊销符合企业的销售政策，并经适当审批旁漏；发票上载明的价格、数量以及付款条件与赊销通知单、订单（合同）一致；发生的赊销已及时记录入账；帐款得到及时恰当催收等。
    三、制定应收账款内部控制要点：
    发货单、销售发票、装运凭证及赊销售纯岁通知单控制；坏帐的注销有经授权人员的审批；定期编报帐龄分析表，对到期应收的账款及时催收；对应收账款内控制度执行情况进行监督检查评价等。
    四、设立应收账款相关岗位职责权限：
    应收账款内控制度可具体通过划分设立若干个岗位，并确定各相关岗位的职责权限来实施。
    扩展资料
    设立应收账款相关岗位职责时应充分考虑不相容职务间适当的职责分离，以形成内部牵制，达到控制的目的。
    应分离的职务主要包括：
    1、销售部门与最后核准赊销的部门应分离，以防止由于销售部门盲目追求销售业绩而忽视赊销带来的坏账损失；
    2、记录主营业务收入帐簿和应收账款账簿的人员不运裤烂得开立发票、经手现金，以防舞弊；
    3、赊销售通知单签发人员不得负责货款的收取、货物的托运（运输）相关工作；
    4、监督检查评价内控制度执行情况的独立人员不隶属于业务流程中的任何部门，且不隶属分管业务的副总裁（经理）领导。
    参考资料来源：百度百科-应收账款管理

    • 问：如何加强应收账款的管理开题报告

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