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情绪管理与人际关系论文
问:人际沟通中的情绪管理论文1000字答:仅供参考,在我们的人际交往中。会遇到各种各样的人,人际交往也是升模纤普遍存在一种现象,就是比如那种阳光那种朝气蓬勃的人,他朋友肯定会有很多很多人会围绕着他的玩耍跟他做朋友。所以这是一种情绪之间的影响,因为人们都会朝着那个最温暖的方向,肯定不会跟那些每天多愁善感或那种抑郁的人在一起,因为他们这样子的话自己的也会可能会受到影响,就是情绪跟那种每天乐观开朗人呢自己的心情也会变得好,这就是别人的情绪给你带来的影响,所以我们在交朋友也是一样的,都会选择和自己相匹配过兴趣爱好的人做朋友或者是那些积极乐观的人打交道。情绪他既是无形的,但也是有形的,因为别人能够感受得
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问:关于情绪管理和控制 写一篇800字文章
情绪的产生是因为外界事物的刺激,经过内心心智模式的转化,才能产生出某种情绪。
外界发生的事不是我们能决定的。但是我们能决定我们采取什么样的心智模式来看外界的事物。
就比如母亲的唠叨,有的人看来这就无聊的说教,烦死人了。有的人就感觉到亮老母亲的关怀关爱。同一件事在不同的心智中产生不同的情绪。。。前者让人烦燥,后者让人心暖。
如何控制情绪管理情绪,则从改变心智模式开始。
如敬敏升何改变心智模式,你可以上网搜下,内容挺多的拿缓。
1、生理调节,情绪的生理调节是以一定的生理过程为基础的,调节过程中存在着相应的生理反应变化模式,这种调节将改变或降低处于高唤醒水平的烦恼和痛苦。
2、情绪体验调节,当体验过于强烈时,个体会有意识地进行调整。不同情绪体验有着不同的情绪调节过程,可采用不同的策略。悲伤时采取寻求帮助策略;伤感时采取回避的策略。
3、行为调节,是个体通过控制和改变自己的表情和行为来实现的。一是抑制和掩盖不适当的情绪表达;二是呈现适当的交流信号
4、认知调节,情绪可以是信息加工过程的启动状态,也可以是信息加工的背景。包括:知觉或再认唤醒需要调节的情绪;解释情绪唤醒的原因和认识改变情绪的方式和途径;做出改变情绪的决定和设定目标;产生适当的个体力所能及的调节反应;对反应进行一睁橡定的评价;将调节付诸实践。
5、人际调节,人际调节属于社会调节或外部环境的调节。灶早雹如果外部事件与个体追求的目标有关,那么这些事件就可能引起个体的情绪。在社会信号中,隐帆他人的情绪信号,尤其是与个体关系密切的人发出的情绪信号对情绪调节有较大的作用。
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