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推进作风建设常态化政研论文题目
问：如何推动作风建设长效化，常态化答：一是思想上的高度重视。各级党组织和每个党员干部必须清醒地认识到，破除“四风”问题的顽疾，目前还只是初显成效， “四风”问题具有顽固性和反复性，绝不能有“一蹴而就”和“歇歇脚，喘口气”的思想，否则“四风”问题就极有可能死灰复燃、卷土重来。所以必须打起精神，认真对待，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好作风建设，确保行裤拿作风建设常态化。二是制度上的有力保障。作风转变不仅需要思想上的扭转，更需要制度机制上的强有力保证。要做到作风建设常态化长效化，就要高度重视教档搭育实践活动的制度成果，使那些已经形成的管用制度有效运转起来，发挥制度的刚性约束，用制度管人管事管权，从源
问：如何推动作风建设长效化，常态化
二是制度上的有力保障。作风转变不仅需要思想上的扭转，更需要制度机制上的强有力保证。要做到作风建设常态化长效化，就要高度重视教档搭育实践活动的制度成果，使那些已经形成的管用制度有效运转起来，发挥制度的刚性约束，用制度管人管事管权，从源头上防止不正之风，产生密切联系群众、弘扬优良作风的长效驱动力。
三是作风建设必须依靠群众。服务群众是我党的根本宗旨，作风建设离不开群众。说到底，作风建设还是为了让广大党员干部更好的服务群纯睁众，所以检验作风建设成效与否，关键是看群众是不是满意。要坚持“一切依靠群众”，进一步拓宽群众监督的渠道，引导群众自觉主动监督广大党员干部作风转变情况。
问：如何实现作风建设的制度化，规范化，常态化
二、辨识作风建设的利弊，理清作风建设与腐败的关系
三、着力解决作风建设的思想根源，倡导密切联系群众作风
四、加强思想政治教育，弘扬正气，塑造码誉罩良好的企业氛围
五、开展警示教育，自律与监督相结合促进作风建设
六、加强制度建设，防惩结合推进作风建设
加强领导干部作风建设有利于密切干群关系，领导干部作风直接关系着企业党组织的凝聚力和战斗力，关系着企业发展的成败。只有从思想根源解决作风建设问题，领导干部自觉的践行优良作风，国企的作风建设才能做到常态化、科学化。
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——学习十七大精神心得体会
科学发展观棚携重在科学二字上，它要求我们在工作实践中必须时时事事牢固树立科学发展的理念，在工作谋划思考实施全过程中遵循和体现科学发展观，始终坚持做到科学规划、科学管理，唯如此，才能实现社会雹和租经济真正又好又快发展。发展是科学发展观的第一要务，是中国特色社会主义建设中的硬道理。社会经济能否又好又快发展，决定着全面建设小康社会目标能否实现，决定着社会主义现代化能否得到更好地推进。把握科学发展观的精神内涵和精神实质，必须着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，就是要克服和扭转缺乏科学思考的行为和做法，避免和减少眼前和短时期内看似符合整体和全局利益，但将留下可持续发展隐患的诸多发展冲动行为。比如在产业开发建设中在当时特定背景下无力采取保护措施及实施保护投入，使自然生态遭到无可挽回的破坏，水源干涸、水质恶化在一些地方已经成为生存和发展的严重威胁。又如,在推进城市化过程中,大量征用农田,使失地农民不断增加,城镇就业源兆压力迅速加大,使社会稳定和可持续发展埋下很大隐患。
科学发展观的核心是以人为本，按照我们党的服务宗旨，我们的服务对象是广大人民群众，因此落实科学发展观就是要坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益做为发展的出发点和落脚点，发展是为人民，发展要依靠人民，发展成果要由广大人民来共享，这是科学发展实现过程和必然要求，在这个过程中应当处理好个体与整体、部分与全局的利益关系，防止和避免以人为本简单化，肤浅化的理解认识。关注民生问题是落实以人为本的关键，就是要重视和关注涉及人民群众的生存与发展问题，就是要不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。
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