A-A+
正高级工程师需要几篇论文
问:工程师中高级职称评审需要发表论文多少篇答:一、高级工程师,撰写过下列著作或论文之一:1、正式出版过纳庆10万字以上的专著。2、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。3、在同行专家认芦亩定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。4、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。5、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告(总结)三篇以上,其中至少有一篇在行业内产生较大影响。二、中级工程师没有篇数的要求,但有以下论文要求:1、必须亲自撰写,不得抄袭。2、要结合本人工作和岗位实际。3、字数不少于3000字。扩展资料高级工程师正常申报条
问:工程师中高级职称评审需要发表论文多少篇
1、正式出版过纳庆10万字以上的专著。
2、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。
3、在同行专家认芦亩定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。
4、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。
5、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告(总结)三篇以上,其中至少有一篇在行业内产生较大影响。
二、中级工程师没有篇数的要求,但有以下论文要求:
1、必须亲自撰写,不得抄袭。
2、要结合本人工作和岗位实际。
3、字数不少于3000字。
扩展资料
高级工程师正常申报条件:
1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
参考资料来源:百度百科——高级工程师
参考资料来源:百度百科——中陪茄森级工程师
1.选题合理:论文的选题应该与工程实践紧密相关,有一定的创新性和实用性,能够体现出中级工程师的专业水平和实践经验。
2.研究深度:论文应该对所选题目进行深入的研究,包括相关技术、应用场景、实现方案等方面,能够展示中级工程师的理论知识和技能水平。
3.实证分析:论文应该结合实际情况,进行实悔滑证分析,包括实验设计、数据采集备乱、结果分析等方面,能够证明所选方案的可行性和有效性。
4.文献综述:论文应该对相关领域内的研究现状进行全面综述,包括相关理论、应用现状、研究方法等方面,能够反映出中级工程师对所研究领域的掌握程度。
5.论述清晰:论文应该表述清晰,逻辑严密,能够体现出中级工程师的表达能力和论述能力。
6.创新性:论文应该有一定的创新性,能够体现出中级工程师的创新能力和思维水平。
7.结论明确:碧滚腊论文应该有明确的结论,能够总结出所研究的问题的解决方案和结论,能够体现出中级工程师的实践经验和专业水平。
问:大连 正高级工程师申报需几篇论文?还需继续教育吗?在哪儿学?
继续教育在申报的职称类别中不论是什么级别的工程师都必须提供,这是人社部统一规定的文件中的,与任何地州李方是没有关系的,必须执行。例如,大专以下的认定员级,所以,助理级及以上就必须申报取得。大学本科的认定助理级,所以,中级及以上必须申报取得。硕士以上的可以认定中级,所贺迹薯以,高级及以上必须认定取得。因此,所有的人正高必须是以申报的方式取得职称,这样一来在申报时必须提供继续教育。但是,继续教育与每个地区有区别,自己有自己的具体规定。
一般来说,每个地级市有自己的规定的继续教育基地,原则上,学时由继续教育基地进行教育与学时登记,然后到市进行继续教育学时复验就行了。到当地人事考试网中的职称继续教育中去就可以找到。一般情况下,继续教育就是交上学费,100%能过能给学时,如果不是正规的认定的继续教育基地所登记的学时很多时候复验比较难通过,即可能不能被认定成学时数。五年内必须累积学时不少于360小时,专业学习不低于240小时。
问:评正高职称论文要求
2、助理工程师:2年以上相关岗位经验,中专以上学历,20岁以上。中级工程师:5年以上相关岗位经验,大专以上学历,25岁以上。高级工程师:8年以上相关岗位经验,大本以上学历,30岁以上。
高级职称评审予以倾斜:
针对普遍反映的基层医疗卫生机构专业技术人员“招不进,留不住”、职称晋升难等问题,《实施意见》也有针对性地提出了解决措施。
一方面,结合广东省基层医疗卫生机构和人才队伍的特点和实际,改革适用范围划定在县(市、区)级及以下医疗卫生机构,但不含三级医疗卫生机构。
另一方面,改革实行“定向评价,定向使用”,对郑亏基层卫生专业技术人员高级职称实行单独评审,并在评审专业组中单独设置全科医学专业评审。
取得基层卫生专业高级职称的卫生专业技术人员,只在全省县(市、区)级及以下医疗卫生机构(不含三级医疗卫生机构)聘任,实行评聘结合,并落实工资待遇。
评论已关闭!