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组织行为学研究的具体方法常用有几种
问：组织行为学研究的具体方法有哪几种答：组织行为学研究的具体方法是多种多样的。目前常用的有：1，观察法；2，调查法；3，实验法；4，测验 法；5，各案研究法。 7 . 何谓组织？ 组织就是存在于特定社会环境中，由人群构成的，为兄斗了达到共同目标，羡正磨通过责权分配和清者层次结构所构成的 一个完整的有机体。答：《卓有成效的卜姿组织》—“如何设计一首御个有效的组织者弊岩”的研究答：组织行为学的研究方法：1）调查法： 指在自然情景中，与研究对象进行有目的、有计划、有系统的语言沟通，以获取相关信息进行研究。调查（公司报告、各种记录、录像等）访问（工作满意度）问卷（问卷调查）2）观察法： 指主要利用人
问：组织行为学研究的具体方法有哪几种
1）调查法： 指在自然情景中，与研究对象进行有目的、有计划、有系统的语言沟通，以获取相关信息进行研究。
调查（公司报告、各种记录、录像等）
访问（工作满意度）
问卷（问卷调查）
2）观察法： 指主要利用人的感官和相应的仪器对研究对象的行为进行有目的 、有计划的系统观察 。
自然观察法：在自然行为发生的自然环境中观察，对行为无干扰。（观察车间中员工是怎么工作的、如何合作的）
实验观察法：人为控制某些条件，再进行观察。（照明是否对绩效产生影响）
3）试验法： 指严格控制无关变量和自团亏变量，以发现因变量的变化，从而求得自变量与应变量之间因果关系。
现场试验法：指在工作现场进行实验的一种实验法。(新药试验、照明试验）
实验室试验法：指在实验室内进行的一种实验法。研究不同领导方式对团队的影响）
4）案例分析法：把一个个体、群体或组织作为一个研究对象进行分析。
5）情景模拟法：根据被试者所承担或将承担的工作任务，研究人员设计一套与岗位实际情景相似衫信的测试场景，将被试者放置于模拟的工作环境中，观察被试者的才能、行为。 （面试时经常采用）
6）大数据法： 从海量数据中找出个体、群体和组织的规律。（通过大数据了解消费塌塌神者的购买行为，制定相应的销售对策。）
（参考：英荔商学院朱伟春教授《组织行为学》）
问：组织行为学的研究方法包括什么？
问：组织行为学的研究有哪些基本类型和方法？
1.以应用广度为原则分为 a)理论性研究：侧重从理论上阐明某种心理和行为现象，不着重强调做简其研究结果能否应用与实践及如何运用。
b)应用性研究：对组织中的实践工作有着重要的指导意义。
c)服务性研究：是咨询人员的研究，比如，一位专家被某公司缺梁请去做咨询人员或顾问，他的研究即为服务性研究。
d)行动研究：该研究是对某种情况所进行的调查性研究，通过调查，使人们认清问题所在，从而采取一定的战略策略以减少和消除发生在组织结构、人员、技术或环境等方面的问题，也可把这些因素综合起来进行变革。
2.以研究目标为原则分为：1)描述性研究：说明客观事物的状况特点和出现频率，即只回答“是什么”，不回答“为什么”的问题，也不讨论具体的干预措施。
2)因果性研究：该研究要求各个因素之间的相互关系和发展趋势。
3)预测性研究：这是根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生的情况的方法。
3.以研究的可控性分为：
案例分析（通过查阅各种原始记录，或通过访问、发调查表和实地观察得到资料，如实记载并形成案例，进而分析）、现场研究（在现实的环境中对实际纯扮裤情景的研究，与实验室实验相比具有更强的逼真性）、实验室实验（按照周密的实验设计，在实验室中实施研究）。
组织行为学的研究方法主要有：
调查研究
实验方法
数量统计方法
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