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论文创作提纲模板范文怎么写

2023年05月02日 论文技巧 阅读 48 次浏览 次
摘要：

问：论文提纲怎么写模板答：具体要求如下:1、提纲包括这样几个部分:论题观点来源，论文基本观点，论文结构。2、在论题观点来源这一部分，学生需要说清楚自己论文的观点是如何得到的。论题观点来源一般有以下两种:阅读某些著作(包括教科书)，文章的时候有感而得;与老师讨论的时候得到的灵感。前者要写清楚著作的名称，作者，出版时间，以及著作的哪些方面给了自己什么样的感受。后者写清楚老师的指导给了自己什么样的启示。3、在论文的基本观点部分，要求学生写清楚整个论文的基本观点都有哪些，颂凳这些观点必须逻辑清楚，合理。4、在论文结构部分，学生结合自己的贺扒基本观点写清楚整个论文的结构。这是学生向指导教师说明自己如何论

问：论文提纲怎么写模板

  • 答：具体要求如下:
    1、提纲包括这样几个部分:论题观点来源，论文基本观点，论文结构。
    2、在论题观点来源这一部分，学生需要说清楚自己论文的观点是如何得到的。论题观点来源一般有以下两种:阅读某些著作(包括教科书)，文章的时候有感而得;与老师讨论的时候得到的灵感。前者要写清楚著作的名称，作者，出版时间，以及著作的哪些方面给了自己什么样的感受。后者写清楚老师的指导给了自己什么样的启示。
    3、在论文的基本观点部分，要求学生写清楚整个论文的基本观点都有哪些，颂凳这些观点必须逻辑清楚，合理。
    4、在论文结构部分，学生结合自己的贺扒基本观点写清楚整个论文的结构。这是学生向指导教师说明自己如何论证观点的一个部分。例如学生要写清楚正篇文章包含那几个部分，第一部分写什么，其中包括几个小部分，每个小部分写什么等，以此类推
    5、提纲没有字数的要求，但是学生必须保证有2，3，4这三个部分的禅樱昌内容。文字方面要求语言流畅思路清晰，说清楚自己的观点。

    • 问：论文写作提纲怎么写

  • 答：论文写作提纲写法如下：
    一、主要方法
    1、先拟标题；
    2、写出总论点；
    3、考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架；
    4、大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨)；
    5、依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，握轿以便写作时使用；
    6、全面检查，作必要的增删。
    二、写作要求
    关键词：需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。
    论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。
    关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论蚂碰文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。
    三、写作标准
    页码：封面不编页。
    从目录开始编页，目录使用阿拉伯数字编码，页码编号要求居中。
    用A4纸单面打印。上、下各为2、5cm，左右边距为2cm；装订线为1cm。
    对页眉没有固定要求。
    字体闷皮谈设置说明
    一级标题：宋体、三号、加粗。
    二级标题：宋体、四号、加粗
    三级标题：宋体、小四号、加粗。
    四级标题：宋体、小四号。
    正文：宋体、小四号字，行间距为1.5倍。

    • 问：论文提纲范文样本

  • 答：论文提纲范文样本：
    一、论文基本思路：
    1、论题的研究意义。
    2、论题的研究目的。
    3、论题的研究内容。
    4、论题的基础：人力资源的概念、人力资源管理的概念、需要层次论、双因素。
    二、人力资源管理中风险管理的现状分析
    1、人力资源管理风险管理的概念。
    2、人力资源管理风险管理的现状分析、国外人力资源管理的现状分析、国内人力资隐陪源管理的现状分析。
    3、人力资源管理风险管理的类型分析。
    ① 风险。
    ②绩效考评风险。
    ③薪金管理风险。
    ④员工 风险。
    ⑤劳资管理风险。
    三、人力资源管理中产生风险的原因
    ①员工个人原因。
    ②企业原因。
    ③市场原因。
    四、人力资源管理中的风险驾驭。
    1、人力资源管理中风险管理驾驭的概竖携卜念。
    2、人力资源管理风险驾驭的步骤。
    ①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究。
    ②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)。
    ③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案。
    ④上报草拟方案给上级部门。
    五、人力资源管理的风险监控。
    1、人力资源管理风险监控的概念。
    2、人力资源管理风险监余穗控的步骤：风险调查、风险识别与认识、拟定防范风险的方案、执行并随时调整方案、评估、建立风险数据库。
    六、总结
    七、主要参考文献
  • 答：论文提纲范文样本如下：
    1、确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标乱唤裤题、小标题列出来，再把选用的材料 去，就形成了论文内容的提要。
    2、原稿纸页数的分配写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。
    3、本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，哗简第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字，因为过短，问链升题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
    4、编写提纲论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。
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