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论文怎么用效度分析

2023年05月15日 论文技巧 阅读 49 次浏览 次
摘要：

问：效度分析怎么做答：效度可以分为三类：内容效度、效标效度、结构效度。内容效度，检验问卷内容是否符合研究目的和要求。效标效度，问卷测量结果与效标的相关程度。结构效度，是指测量题项结果能够反映预期因子（维度）的程度。常用的检液仿悄验效度的方法，主要通过文字描述量表的有效性。如何进行内容大段效度检验：具体分析时建议按以下几点分别说明，从各个角度论证问卷设计的合理性：用文字描述问卷的设计过程，包括问题设计与思路如何保持一致性；用文字描述问卷设计的参考依据，比如参考某某文献设计问卷等；用文字描述问卷设计的过程，比如是否进行过预测试，对问卷进行过哪些修改处理等闹渣，修正的原因等；用文字描述专家或同行的认

问：效度分析怎么做

  • 答：效度可以分为三类：内容效度、效标效度、结构效度。
    内容效度，检验问卷内容是否符合研究目的和要求。效标效度，问卷测量结果与效标的相关程度。结构效度，是指测量题项结果能够反映预期因子（维度）的程度。
    常用的检液仿悄验效度的方法，主要通过文字描述量表的有效性。如何进行内容大段效度检验：具体分析时建议按以下几点分别说明，从各个角度论证问卷设计的合理性：
    用文字描述问卷的设计过程，包括问题设计与思路如何保持一致性；用文字描述问卷设计的参考依据，比如参考某某文献设计问卷等；用文字描述问卷设计的过程，比如是否进行过预测试，对问卷进行过哪些修改处理等闹渣，修正的原因等；
    用文字描述专家或同行的认可性，比如问卷设计经过某指导教授或老师的认可，也或者相关专业人士（比如学长同学等）进行过沟通修改等。其它可用于论证问卷设计合理的说明等。
    效标效度效标效度是以经典量表的测量结果作为“金标准”，与当前数据得到的结果进行相关分析，如果相关系数值较高，则说明效标效度良好。
    操作方法：首先确定效标，计算问卷得分，使用pearson相关分析，考察实测得分与效标得分两组数据的相关性。

    • 问：论文有效率怎么算

  • 答：spss软件。用spss软件进行信度和效度分析，比较简单的计算论文有效率，主要是问卷推送数量、中途拒访量、甄别失败量埋卖、中途拒访、成庆液唯功样本量、废除样本量誉培等等数据给到反馈。

    • 问：用SPSS进行效度分析?

  • 答：相关分析是指两个变量之间是否存在相互依存的关系，比如学生的语文成绩和局橘答历史成绩之间是否存在正向的相互依存的关系，即是否学生语文成绩越好，历史成绩也会越好。相关分析是回归分析的前提条件，在具体的研究中只有变量之间相关显著，才有可能做进一步的回归分析，这在中介作用检验中是必须的前提步骤。
    效度即是指数据测量的准确性。即测量结果的和所需要考察的内容的吻合度。一般在做研究时要报告数据的信桐慧效度以确定接下来一系列研究是否可信可行。在统计学中有很多种测量效度的标准和方法，比如效标效度，聚合（收敛）和区分效度，结构效度。
    扩展资料：
    注意事项：
    1、针对效度分析，通常会使用内容效度或者结构效度，或者验证性因子分析(CFA)进行效度验证。
    2、由于效度分析通过因子分析的方式验证，所以这里也涉及因子分析的指标。
    3、分析α系数，如果此值高于0.8则说明信度高。如果此值介于0.7~0.8之间则说明信度较好;如果此值介于0.6~0.7，则说明信度可接受;如果此值小于0.6说明信度不佳。
    4、如果CITC值低于0.3，可考虑将该项进行删除。
    5、如果项已删除的α系数值明显高于α系数，此时可考虑对将该项进行删除后重新分析。
    参考资料来源：
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