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论文提纲范文样本 万方怎么写

2023年02月17日 免费查重 阅读 86 次浏览 次
摘要：

问：论文提纲范文样本答：论文提纲范文样本：一、论文基本思路：1、论题的研究意义。2、论题的研究目的。3、论题的研究内容。4、论题的基础：人力资源的概念、人力资源管理的概念、需要层次论、双因素。二、人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。2、人力资源管理风险管理的现状分析、国外人力资源管理的现状分析、国内人力资源管理的现状分析。3、人力资源管理风险管理的类型分析。①招聘风险。②绩效考评风险。③薪金管理风险。④员工招聘风险。⑤劳资管理风险。三、人力资源管理中产生风险的原因①员工个人原因。②企业原因。③市场原因。四、人力资源管理中的风险驾驭。1、人力资源管理中风险管理驾驭的概

问：论文提纲范文样本

  • 答：论文提纲范文样本：
    一、论文基本思路：
    1、论题的研究意义。
    2、论题的研究目的。
    3、论题的研究内容。
    4、论题的基础：人力资源的概念、人力资源管理的概念、需要层次论、双因素。
    二、人力资源管理中风险管理的现状分析
    1、人力资源管理风险管理的概念。
    2、人力资源管理风险管理的现状分析、国外人力资源管理的现状分析、国内人力资源管理的现状分析。
    3、人力资源管理风险管理的类型分析。
    ①招聘风险。
    ②绩效考评风险。
    ③薪金管理风险。
    ④员工招聘风险。
    ⑤劳资管理风险。
    三、人力资源管理中产生风险的原因
    ①员工个人原因。
    ②企业原因。
    ③市场原因。
    四、人力资源管理中的风险驾驭。
    1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念。
    2、人力资源管理风险驾驭的步骤。
    ①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究。
    ②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)。
    ③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案。
    ④上报草拟方案给上级部门。
    五、人力资源管理的风险监控。
    1、人力资源管理风险监控的概念。
    2、人力资源管理风险监控的步骤：风险调查、风险识别与认识、拟定防范风险的方案、执行并随时调整方案、评估、建立风险数据库。
    六、总结
    七、主要参考文献
  • 答：论文提纲范文样本如下：
    1、确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。
    2、原稿纸页数的分配写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。
    3、本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
    4、编写提纲论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。

    • 问：论文提纲

  • 答：题目:应简洁、明确、有概括性。
    关键词:从论文标题或正文中挑选3~5个最能表达主要内容的词作为关键词。摘要:(150字)要有高度的概括力，语言精练、明确，交代本文的主要内容和观点。目录:写出目录，标明页码。编写提纲的步骤:确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。
    一般书，教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。
    没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。引言(绪论)-------------------------------------(300字左右)引言是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。
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