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跨文化交际论文中可以用的理论
问:跨文化交际的 核心理论 有哪些 请举例说明答:跨文化交际作为一门学科,其理论体系主要来源于美国的学者,主要有以下领域:adaptation and adjustment, competence, values, culture munication, face, identity等等。例如说明一下,Gudykunst的anxiety uncertainty management theory (AUM); Stella Ting-Toomey的Face Negotiation Theory(FNT) 和identity negotiation theory (INT);Young Yun
问:跨文化交际的 核心理论 有哪些 请举例说明
作为一门新兴学科,国内的跨文化交际学者也在努力创建陵物本土理论。比如,高一轮岁虹提出的跨文化交际能力的两个层面:尺桐液going across (跨越)和going beyond (超越)。
问:(英语系毕业论文)论中美商务谈判中的跨文化交际因素
问:我国的跨文化交际学理论研究包括
我国跨文化交际学研究的历史较短,但成果颇丰,特别是基于汉语的跨文化对比研究更是御槐受到世人瞩目和赞誉。概括说来,我国学者在跨文化交际冲稿学研究方面的特点主要是:
1、参与跨文化交际研究的学者主要是外语教师、对外汉语教师、语言学家和心理学家,当中以外语教师为最。不同学科背景的研究者大多从各自领域的视角进行跨文化交际学研究,彼此缺乏应有的沟通与合作。
2、我国的跨文化交际研究既有继承,也有创新;既有共时研究,也有历时研究。许多学者将跨文化交际的共时研究与语言教学、语义学、语用学、语篇学、符号学、人类学、传播学等众多学科的研究结合起来,不断丰富和发展跨文化交际学。
3、我国的跨文化交际研究既有宏观的理论探讨,也有微观的描述与比较,还有一些基于汉语的应用性研究。
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