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问：论文格式怎么检查和排版？
答：老师在审查你的论文时，不仅要求论文的内容查重率达标，还有论文的格式要求达标。论文的格式很繁杂。那么论文格式怎么检查和排版？今天paperfree论文查重小编给大家讲解一下。
1.封面设置好后，另一页写论文的题目需要居中，二号黑体，然后是作者的名字。导师的名字。学号专业。学院名称和完成论文的时间也需要在中间打印和使用3号仿宋字体。
2.写完这些，开始写论文摘要和摘要内容。摘要使用小五号黑体，摘要内容使用小五号宋体撰写，紧接着写关键词。关键词需要小5黑体，关键词一般是3-5关键词，需要小5号宋体。
3.写论文时，首先必须是论文的封面。论文封面要求的格式通常由学校规定设置。
5.然后开始写论文前言。论文前言一般采用3号黑体，字数一般在300字左右。
6.正文标题为3号黑体，然后是各级标题。各级标题序号为5号黑体，标题为5号宋体。
7.写完这些，开始写参考的文献。参考相关文献研究需要小五号黑体，参考文献主要内容进行一般在200字左右，需要小五号宋体。
检查论文格式时，从封面到参考文献格式要求进行检查。
问：论文怎么排版
答：你可以咨询一下你的论文指导老师，他们会给你拒绝解答，希望我的回答对你有帮助
问：毕业论文的前言应该怎么写，格式
答：毕业论文前言部分 前言 在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取报酬，以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对企业的信任感和归属感。反之，不合理的工资制度和工资水平，则会使员工产生不公平和不信任的感觉，使员工产生抱怨，影响员工工作积极性的发挥。 作为一家大型国有上市企业，晋城市LH集团在成立之初到现在，都保持着企业的高速发展，但在发展背后，也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题，究其原因，正是不合理的薪酬制度所造成的。 本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下，结合最新的薪酬研究成果，对其进行认真分析，并提出相应的解决对策，进行以岗位评价为重心，对薪酬体系进行重新设计，为如何建立公平合理、并且具有外部竞争力的薪酬制度提出实践应用方法。 转自：
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